投資者提問：
對比公司 2024 和 2025 年年報，在職職工數從 1250 下降到 1208 人，工資總額 2、7 億下降到 2、5 億，利潤總從 3、4 億增長到 4 億，是依靠減少員工工資等管理費用實現增長還是依靠其他？員工工資總額是否和利潤掛鉤并形成良性的互相增長機制？集約化管理和數智化趨勢下一線員工還會有很大減少空間嗎？未來盈利增長點主要依靠高速通行費的增加還是物流等其他子公司的盈利增長還是嚴格控制包括工資在內的各種管理費用？
董秘回答 ( 現代投資SZ000900 ) ：
公司利潤增長主要源于各業務板塊持續穩健的經營，并通過開源節流、全力壓降融資成本等措施降本增效來實現。公司推行了以 " 四效 " 為核心的薪酬考核分配體系，實現了 " 多勞多效、多能多效 " 者得實惠的正向激勵。公司在集約化管理上成效明顯，并在不斷優化和完善。公司未來盈利將通過 " 主業立根 · 產融共生 · 四維提質 " 三方面來實現。謝謝您的關注。
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